Het Enerjy Motivation Keys Model biedt 4 ‘Motivation Keys’ die essentieel zijn voor aanhoudend hoge performance en succes.
Door te werken met dit model kan iedereen motivatie opwekken op persoonlijk, teamgebonden én organisatorisch vlak. Het model biedt een directe, systematische manier om dit te bereiken, gebaseerd op een persoonlijke aanpak, erkenning en support.
Leiders gebruiken het model als een basis voor Coaching, creëren van Change initiatives, of als manier van Reflecteren.
Onze Samenwerking
Engage
Mensen die zich niet betrokken voelen, zorgen voor onderprestatie bij uw organisatie.
Uit onderzoek blijkt dat 86% van de wereldwijde arbeidskrachten zich niet sterk betrokken voelen, waardoor 34% van hun salaris verloren gaat. Om uw mensen te activeren is het essentieel om te investeren in persoonlijke relaties. Zo ontstaat wederzijds vertrouwen, en worden Mensen en Bedrijf met elkaar verbonden.
Empower
Om Groei te stimuleren, is het van groot belang dat de organisatie een open en pro-actieve cultuur aanneemt
Waarin initiatief en nieuwe ideeën worden gewaardeerd, en waarin mensen verandering omarmen om zo prestaties te verbeteren. Om uitdagingen aan te gaan hebben we – behalve bewegingsruimte – zelfvertrouwen nodig.
Perform
Constitent groeien door de jaren heen, is de ambitie van elke organisatie.
Groei van resultaten is een tastbare weerspiegeling van positieve synergy.
Wij helpen bedrijven om succesvol te zijn, jaar in jaar uit. Zo realiseren wij samen groei van de topline, en vermindering van het verloop.
Wij ondersteunen u bij bij strategische beslissingen, bij teambuilding en geven operationeel advies. Samenwerking, gebaseerd op vertrouwen en wederzijdse interesse, is waarin wij geloven.
Enjoy
’Straf’ en ‘Beloning’ zijn belangrijke drijfveren van gedrag.
Waarover en waarmee wij gemanaged worden op het gebied van performance, verandert in de loop der jaren met veranderende inzichten in motivatie, technologie en processen.
In “Enjoy” viert u de successen en verbindt daarmee mensen, gezamenlijk, met de toekomst van de organisatie. U toont collectieve verantwoordelijkheid en een waardering voor samenwerking. Dit is de beste impuls voor verdere ontwikkeling en kracht.
Train de Trainer
Betrek uw leiders en experts als ‘trainer-champions’ voor snelle resultaten en verzekerde buy-in. Wij zorgen voor de inhoud en de didactiek, zodat uw mensen zich zelfverzekerd en ondersteund voelen. Wij zullen uw ‘champions’ trainen om effectieve, motiverende workshops te geven, zodat ze hun kennis en ervaring door kunnen geven aan uw mensen.
Bedrijfsprojecten
Het ontwikkelen van uw eigen programma’s voor commercieel en operationeel succes, is een uitstekende manier om leiderschap te tonen en implementatie te garanderen. Hier kunt u bijdragen aan het design, het faciliteren, de communicatie of het coaching proces naargelang uw eigen rol en verantwoordelijkheid.